Marka POLKADR od lat kojarzy się z usługami doradztwa personalnego. Zajmujemy się selekcją życiorysów i kandydatów, rekrutacją wewnątrz i poza firmą Klienta, prowadzimy testy psychologiczno-diagnostyczne kandydatów i pracowników oraz szeroką gamę szkoleń pozwalających na ciągłe doskonalenie kadr przedsiębiorstw na rynku Zachodniopomorskim i poza nim. Obecnie, wychodząc naprzeciw potrzebom naszych dotychczasowych i przyszłych Klientów, a także biorąc pod uwagę dynamikę rozwoju rynku pracy w województwie nasza firma utworzyła nową komórkę organizacyjną: POLKADR II - Agencja Pracy Tymczasowej.

POLKADR II - APT oferuje swoim Klientom kompleksową obsługę w zakresie wszelkich usług związanych z leasingiem pracowniczym. To nowoczesna i wygodna forma zatrudnienia, która umożliwia Państwu, jako Pracodawcy Użytkownikowi elastyczne zarządzanie wielkością zatrudnienia dostosowane do aktualnych czy sezonowych potrzeb, efektywne wykorzystanie czasu pracy pracowników - bez przerw związanych z urlopami bądź długotrwałymi zwolnieniami chorobowymi oraz obniżenie kosztów związanych z obsługą kadrową. Naszym Klientom w ramach usług leasingu pracowniczego dostarczamy personel o wysokich i różnorodnych kwalifikacjach m.in.: podstawowy personel pomocniczy sekretarski i asystencki, pomoc do kadr i księgowości, kierowników budów, magazynierów, elektromechaników, hostessy, handlowców itd.

Korzyści, które niesie ze sobą profesjonalnie wdrożony leasing pracowniczy to:
  1. Elastyczność w zatrudnieniu (dopasowanie zatrudnienia do koniunktury, logistyki itp.)
  2. Koszty związane tylko z rzeczywistym czasem pracy
  3. Brak kosztów związanych z urlopami, zwolnieniami chorobowymi itp.
  4. Minimalizacja kosztów związanych ze zwalnianiem pracowników
  5. Przesunięcie odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone przez pracowników czasowych na naszą firmę.
Zapraszamy do współpracy. Wszelkie informacje uzyskają Państwo pod nr telefonu 91 4344 261 lub mailem: polkadr@polkadr.com.pl.
  Archiwizowanie i kontrola wewnętrzna związanej z realizacją projektów unijnych
  „Co dalej?!” Coaching w praktyce menedżera
  Rachunek kosztów
 oferty pracy szczecin
  PROGRAMISTA
  DYREKTOR IT
  SPECJALISTA DS. RYNKU NIEMIECKIEGO
 
  VERKäUFER/-IN - BERLIN
  LOCAL REPRESENTATION
  ENGINEERS -GERMANY
 
  Powtórne zatrudnienie pracownika i jego akta osobowe
  Umowy na czas określony - przepisy przejściowe
  Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
 
  Świadczenie urlopowe .
  Kiedy można rozwiązać umowę, gdy pracownik długo choruje
  Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy.
  © POLKADR 2001-2009